Der Senatus bestimmt die strategische Ausrichtung von IQI, setzt langfristige Ziele gemäß Mission und Vision fest und verwaltet den Entscheidungsprozess gemäß den Grundsätzen des Corporate Governance. Er gewährleistet die Einhaltung der Werte Nachhaltigkeit, Innovation und Zusammenarbeit mit der Gemeinschaft.
Das Concilium von IQI gibt strategische Leitlinien und bietet Fachexpertise. Es gibt Empfehlungen an den Vorstand zu innovativen Ideen und branchenspezifischen Entwicklungen. Es trägt zur Unterstützung von Projekten bei, die der Mission der Organisation folgen und Nachhaltigkeit sowie gesellschaftlichen Fortschritt fördern.
Stelle öffnenDer Senatus bestimmt die strategische Ausrichtung von IQI, setzt langfristige Ziele gemäß Mission und Vision fest und verwaltet den Entscheidungsprozess gemäß den Grundsätzen des Corporate Governance. Er gewährleistet die Einhaltung der Werte Nachhaltigkeit, Innovation und Zusammenarbeit mit der Gemeinschaft.
Unterstützt die Planung und Umsetzung der Unternehmensentwicklungsstrategien von IQI und seinen Partnern. Identifiziert Wachstumschancen für Organisationen und entwickelt strategische Partnerschaften und Zusammenarbeit. Steigert das Unternehmensreifegrad, um Nachhaltigkeits- und Innovationsziele zu erreichen.
Stelle öffnenErstellt beeindruckende Inhalte, die die Vision und Mission von IQI widerspiegeln. Steigert die Zusammenarbeit mit der Gemeinschaft und erhöht die Markenbekanntheit im Rahmen der Unternehmenskommunikations- und Marketingstrategien. Entwickelt informative und motivierende Materialien für Schulungen, Veranstaltungen und Programme.
Verwaltet den Akkreditierungs- und Auszeichnungsprozess von IQI, stellt die Einhaltung internationaler Standards sicher. Entwickelt Kriterien zur Bewertung und Anerkennung der Qualitäts- und Exzellenzstufen von Organisationen. Fördert kontinuierliche Verbesserungen durch Auszeichnungsprogramme und Akkreditierungsverfahren.
Führt Gemeinschaftsprogramme basierend auf den Prinzipien von Offenheit und Transparenz von IQI durch. Entwickelt Projekte zur Förderung des Informationsaustauschs, der Zusammenarbeit und der gesellschaftlichen Beteiligung. Führt Initiativen zur Förderung von Gleichberechtigung und Vielfalt auf globaler Ebene an.
Stelle öffnenIQI verwaltet das Finanz- und Personalmanagement, plant das Budget und erstellt Finanzberichte. Es entwickelt Personalstrategien und verwaltet den Einstellungs-, Schulungs- und Mitarbeiterbindungprozess. Es implementiert Richtlinien zur Verbesserung der finanziellen Nachhaltigkeit der Organisation und der Mitarbeiterzufriedenheit.
IQI bestimmt die Nachhaltigkeitsziele und verwaltet Umweltverantwortungsprojekte. Es entwickelt Strategien zur Erhaltung natürlicher Ressourcen und zur Reduzierung der Umweltauswirkungen. Es fördert nachhaltige Praktiken durch Zusammenarbeit mit kleinen und mittleren Unternehmen und unterstützt den gesellschaftlichen Fortschritt.
Als International Quality Institute (IQI) erweitern wir weiterhin unsere Bemühungen, eine nachhaltige Zukunft weltweit zu gestalten und die Entwicklung von Individuen und Organisationen zu unterstützen. Auf diesem Weg suchen wir einen neuen Legatus of IQ Network, der unsere Vision und Mission teilt, unseren Werten und unserer Philosophie verpflichtet ist und in seinem Bereich erfahren ist.
Wir erwarten, dass Sie uns ein Motivationsschreiben senden, in dem Sie Ihre Übereinstimmung mit der Mission, Vision und den Werten von IQI erklären, zusammen mit Ihrem Lebenslauf. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungen an lion@iqinstitute.ca. Zusätzlich sollten Sie ein Benutzerkonto erstellen, indem Sie auf den unten stehenden Link klicken, um auf unser Portal zuzugreifen. Es ist wichtig, dass Sie Ihre persönlichen Informationen und Erfahrungen vollständig eingeben, damit wir Sie besser kennenlernen können. Sie können Ihre Informationen jederzeit mit Ihrem Benutzernamen und Passwort aktualisieren. Sobald Ihre Bewerbung angenommen wurde, erhalten Sie Zugang zum SPQR-Portal.
Als International Quality Institute laden wir Sie zu dieser wichtigen Rolle ein, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Talente zu entdecken und die Gesellschaft zu führen.
Als International Quality Institute (IQI) haben wir uns zum Ziel gesetzt, die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch die materiellen und immateriellen Vorteile, die wir bieten, zu unterstützen. Wir laden Sie ein, unserem Team beizutreten, um gemeinsam eine nachhaltige Zukunft aufzubauen.
...Als International Quality Institute (IQI) erweitern wir weiterhin unsere Bemühungen, eine nachhaltige Zukunft weltweit zu gestalten und die Entwicklung von Individuen und Organisationen zu unterstützen. Auf diesem Weg suchen wir einen neuen Legatus of Learning Future, der unsere Vision und Mission teilt, unseren Werten und unserer Philosophie verpflichtet ist und in seinem Bereich erfahren ist.
Wir erwarten, dass Sie uns ein Motivationsschreiben senden, in dem Sie Ihre Übereinstimmung mit der Mission, Vision und den Werten von IQI erklären, zusammen mit Ihrem Lebenslauf. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungen an lion@iqinstitute.ca. Zusätzlich sollten Sie ein Benutzerkonto erstellen, indem Sie auf den unten stehenden Link klicken, um auf unser Portal zuzugreifen. Es ist wichtig, dass Sie Ihre persönlichen Informationen und Erfahrungen vollständig eingeben, damit wir Sie besser kennenlernen können. Sie können Ihre Informationen jederzeit mit Ihrem Benutzernamen und Passwort aktualisieren. Sobald Ihre Bewerbung angenommen wurde, erhalten Sie Zugang zum SPQR-Portal.
Als International Quality Institute laden wir Sie zu dieser wichtigen Rolle ein, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Talente zu entdecken und die Gesellschaft zu führen.
Als International Quality Institute (IQI) haben wir uns zum Ziel gesetzt, die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch die materiellen und immateriellen Vorteile, die wir bieten, zu unterstützen. Wir laden Sie ein, unserem Team beizutreten, um gemeinsam eine nachhaltige Zukunft aufzubauen.
Als International Quality Institute (IQI) erweitern wir weiterhin unsere Bemühungen, eine nachhaltige Zukunft weltweit zu gestalten und die Entwicklung von Individuen und Organisationen zu unterstützen. Auf diesem Weg suchen wir einen neuen Legatus of Holistic Solutions Architect, der unsere Vision und Mission teilt, unseren Werten und unserer Philosophie verpflichtet ist und in seinem Bereich erfahren ist.
Wir erwarten, dass Sie uns ein Motivationsschreiben senden, in dem Sie Ihre Übereinstimmung mit der Mission, Vision und den Werten von IQI erklären, zusammen mit Ihrem Lebenslauf. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungen an lion@iqinstitute.ca. Zusätzlich sollten Sie ein Benutzerkonto erstellen, indem Sie auf den unten stehenden Link klicken, um auf unser Portal zuzugreifen. Es ist wichtig, dass Sie Ihre persönlichen Informationen und Erfahrungen vollständig eingeben, damit wir Sie besser kennenlernen können. Sie können Ihre Informationen jederzeit mit Ihrem Benutzernamen und Passwort aktualisieren. Sobald Ihre Bewerbung angenommen wurde, erhalten Sie Zugang zum SPQR-Portal.
Als International Quality Institute laden wir Sie zu dieser wichtigen Rolle ein, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Talente zu entdecken und die Gesellschaft zu führen.
Als International Quality Institute (IQI) erweitern wir weiterhin unsere Bemühungen, eine nachhaltige Zukunft weltweit zu gestalten und die Entwicklung von Individuen und Organisationen zu unterstützen. Auf diesem Weg suchen wir einen neuen Legatus of Holistic Solutions Architect, der unsere Vision und Mission teilt, unseren Werten und unserer Philosophie verpflichtet ist und in seinem Bereich erfahren ist.
Wir erwarten, dass Sie uns ein Motivationsschreiben senden, in dem Sie Ihre Übereinstimmung mit der Mission, Vision und den Werten von IQI erklären, zusammen mit Ihrem Lebenslauf. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungen an lion@iqinstitute.ca. Zusätzlich sollten Sie ein Benutzerkonto erstellen, indem Sie auf den unten stehenden Link klicken, um auf unser Portal zuzugreifen. Es ist wichtig, dass Sie Ihre persönlichen Informationen und Erfahrungen vollständig eingeben, damit wir Sie besser kennenlernen können. Sie können Ihre Informationen jederzeit mit Ihrem Benutzernamen und Passwort aktualisieren. Sobald Ihre Bewerbung angenommen wurde, erhalten Sie Zugang zum SPQR-Portal.
Als International Quality Institute laden wir Sie zu dieser wichtigen Rolle ein, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Talente zu entdecken und die Gesellschaft zu führen.
...Als International Quality Institute (IQI) erweitern wir weiterhin unsere Bemühungen, eine nachhaltige Zukunft weltweit zu gestalten und die Entwicklung von Individuen und Organisationen zu unterstützen. Auf diesem Weg suchen wir neue Mitglieder des Beratenden Ausschusses (Concilium), die unsere Vision und Mission teilen, unseren Werten und unserer Philosophie verpflichtet sind und in ihrem Bereich erfahren sind.
Wir erwarten, dass Sie uns ein Motivationsschreiben senden, in dem Sie Ihre Übereinstimmung mit der Mission, Vision und den Werten von IQI erklären, zusammen mit Ihrem Lebenslauf. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungen an lion@iqinstitute.ca. Zusätzlich sollten Sie ein Benutzerkonto erstellen, indem Sie auf den unten stehenden Link klicken, um auf unser Portal zuzugreifen. Es ist wichtig, dass Sie Ihre persönlichen Informationen und Erfahrungen vollständig eingeben, damit wir Sie besser kennenlernen können. Sie können Ihre Informationen jederzeit mit Ihrem Benutzernamen und Passwort aktualisieren. Sobald Ihre Bewerbung angenommen wurde, erhalten Sie Zugang zum SPQR-Portal.
Als International Quality Institute (IQI) laden wir Sie herzlich ein, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung mit uns zu teilen, um eine nachhaltige Zukunft weltweit zu gestalten und der Gesellschaft Wertschöpfung zu bringen. Indem Sie dieser prestigeträchtigen Rolle beitreten, haben Sie die Möglichkeit, unsere Vision und Mission voranzubringen.
...Als International Quality Institute (IQI) suchen wir neue Mitglieder des Verwaltungsrats (Senatus), die unsere Vision und Mission teilen, unseren Werten und unserer Philosophie verpflichtet sind und in ihrem Bereich erfahren sind.
Wir erwarten, dass Sie uns ein Motivationsschreiben senden, in dem Sie Ihre Übereinstimmung mit der Mission, Vision und den Werten von IQI erklären, zusammen mit Ihrem Lebenslauf. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungen an lion@iqinstitute.ca. Zusätzlich sollten Sie ein Benutzerkonto erstellen, indem Sie auf den unten stehenden Link klicken, um auf unser Portal zuzugreifen. Es ist wichtig, dass Sie Ihre persönlichen Informationen und Erfahrungen vollständig eingeben, damit wir Sie besser kennenlernen können. Sie können Ihre Informationen jederzeit mit Ihrem Benutzernamen und Passwort aktualisieren. Sobald Ihre Bewerbung angenommen wurde, erhalten Sie Zugang zum SPQR-Portal.
Als International Quality Institute (IQI) laden wir Sie herzlich ein, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung mit uns zu teilen, um eine nachhaltige Zukunft weltweit zu gestalten und der Gesellschaft Wertschöpfung zu bringen. Indem Sie dieser prestigeträchtigen Rolle beitreten, haben Sie die Möglichkeit, unsere Vision und Mission voranzubringen.
...In den 1990er Jahren, nach Abschluss seines Bachelor-Studiums in Wirtschaftswissenschaften, erkannte er die Bedeutung des Erwerbs von fundiertem Wissen und Fähigkeiten in der Programmierung und Technologie während einer Zeit, in der Technologie und das Internet im Aufschwung waren. An der Schnittstelle von Wirtschaft und Technologie hatte er die Möglichkeit, aus erster Hand zu beobachten, wie die Beschleunigung von Prozessen und ihre Umwandlung in Software zur Reife von Unternehmen beitrugen. Diese Erfahrungen verstärkten seine Entscheidung, einen Master-Abschluss in Technologie anzustreben.
Nach Abschluss seines Masterstudiums in Technologie begann er als Direktor bei PwC Canada zu arbeiten und leitete dort hochwirksame Cloud-Transformationsprojekte für Kunden. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Technologiesektor hat er eine umfangreiche Expertise in Cloud- und DevOps-Technologien wie AWS, Azure und Google Cloud Platform entwickelt. In dieser Zeit zeigte er einen leidenschaftlichen Ansatz bei der Bereitstellung innovativer Lösungen, die die Erwartungen an die digitale Transformation der Kunden übertreffen.
Der Abschluss seines Doktorats in Philosophie und Soziologie hat seine Fähigkeit zur Bewertung und Entwicklung technologischer Lösungen aus einer menschenzentrierten Perspektive verbessert. Diese multidisziplinäre Ausbildung ermöglichte es ihm, zur Entwicklung einer Lern- und Exzellenzkultur in Cloud Computing und IT-Infrastruktur beizutragen, während er als AWS-Botschafter von PwC Canada und als Microsoft Certified Trainer Leader von Kanada tätig war.
Seine Bücher über AWS und Terraform, seine umfassenden Zertifizierungen und seine Beratungstätigkeit für Hunderte von Fachleuten, die ihre Karriere in den Bereichen Cloud, DevOps und IT umgestalten, haben ihn zu einer bedeutenden Wissensquelle in diesen Bereichen gemacht. Mit einem breiten Wissensschatz in Wirtschaftswissenschaften, Technologie, Philosophie und Soziologie hat er aktiv an der Community teilgenommen und Informationen und Erkenntnisse mit Humor vermischt. Er hat sich der Stärkung von Unternehmen und Einzelpersonen durch fortschrittliche Cloud- und DevOps-Lösungen verschrieben. Als Mitglied des IQI-Beirats nutzt er weiterhin sein gesamtes angehäuftes Wissen.
Leitete die Einführung innovativer Lehr- und Lernmethoden als Reaktion auf die digitale Revolution und verbesserte dadurch signifikant die Bildungspraktiken und die Leistung der Schüler. Entwickelte und implementierte maßgeschneiderte Beratungsstrategien, um den individuellen Bedürfnissen und Herausforderungen einzelner Schüler gerecht zu werden und kritisches Denken, Problemlösungsfähigkeiten und effektive Kommunikationsfähigkeiten zu fördern. Erwarb umfangreiches Wissen in Bildungstheorien, Lehrplanentwicklung und der Anwendung modernster Bildungstechnologien. Führte erfolgreich Schüler in ihrer persönlichen Entwicklung und akademischen Wachstum an und nutzte Datenanalyse, um den Fortschritt der Schüler kontinuierlich zu überwachen und zu unterstützen.
Pionierte Investitionen in wegweisende Start-ups mit Schwerpunkt auf Bildungstechnologie, nachhaltigen Geschäftsmodellen und Innovationen in der Dienstleistungserbringung. Zeigte Expertise im Management von Risikokapital, strategischer Planung und Marktanalyse und trug zum erfolgreichen Start und Wachstum mehrerer Unternehmen bei.
Etablierte ein Netzwerk von Fahrschulen und führte einen revolutionären Ansatz in der Fahrerausbildung ein. Implementierte modernste Lehrmethoden und Technologien, um die Qualität, Sicherheit und Zugänglichkeit des Trainings zu verbessern und neue Standards in der Branche zu setzen.
Brachte strategische Erkenntnisse und Führung in IQI ein, beeinflusste wichtige Entscheidungen und trieb das organisatorische Wachstum voran. Nutzte eine einzigartige Kombination von zwischenmenschlichen Fähigkeiten, Branchenkenntnissen und strategischer Vision, um Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung in der gesamten Organisation zu fördern.
Mit Auszeichnung absolvierte er die White Oaks High School in Oakville, Ontario, und sein Interesse am Berufsleben begann während seiner Schulzeit. Seine erste Berufserfahrung bei McDonald's und die Übernahme der Verantwortung, neuen Mitarbeitern die Unternehmensstandards beizubringen, führten ihn dazu, Trainer zu werden. Er arbeitete als Manager einer Filiale mit einem Jahresumsatz von 2 Millionen Dollar und zeigte Führungsqualitäten in Teamarbeit und Kundenbeziehungen.
Gleichzeitig gründete er in Kanada ein Reinigungsunternehmen namens Dust Busters Mobile, das als erstes Unternehmen über eine mobile App Dienstleistungen anbot, bei der Benutzer Zeit und Ort auswählen konnten. Er kombinierte innovative Ansätze wie antibakterielle und Dampfreinigung mit Technologie und speziell entwickelten Firmenfahrzeugen. Er erweitert Dust Busters Mobile weiterhin mit dem Ziel, nach Ocean Nation Wide ein internationales Unternehmen zu werden.
Während er sein Startup weiterentwickelt, studiert er Architektur und Betriebswirtschaftslehre als zweites Hauptfach an der Carleton University. Er plant, seine Ausbildung 2024 in Italien und Frankreich abzuschließen. Sam teilt weiterhin sein Wissen und seine Energie als Mitglied des IQI-Beirats.
Kiki Hammill
In ihren frühen Jahren absolvierte Kiki Hammill ihre Ausbildung an der Etobicoke School of the Arts mit dem Schwerpunkt Musiktheater. Diese grundlegende Ausbildung in den Künsten legte den Grundstein für eine vielseitige Karriere. Neben ihren künstlerischen Bestrebungen erwarb sie das Zertifikat für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz vom Ministerium für Arbeit, um ihr Engagement für Arbeitssicherheit und Compliance zu demonstrieren.
Kikis beruflicher Werdegang zeichnet sich durch ihre Vielseitigkeit und ihre vielfältigen Talente aus. Sie ist eine in Toronto ansässige Künstlerin, die in den Bereichen Schauspiel, Gesang und Tanz versiert ist und Vollmitglied bei ACTRA ist. Ihr Auftritt vor der Kamera hat zahlreiche internationale Produktionen geprägt, die weltweit und auf Netflix gezeigt wurden. Neben ihrer Tätigkeit als Darstellerin hat Kiki auch als Drehbuchautorin und Produzentin zum Filmgeschäft beigetragen und damit ihr kreatives Repertoire erweitert.
Ihre musikalischen Talente gehen über die Darbietung hinaus. Kiki ist eine Multi-Instrumentalistin und engagierte Musik-/Theorielehrerin, die ihr Wissen mit Schülern jeden Alters teilt. Ihre Leidenschaft für Bildung und die Künste zeigt sich auch in ihrer Arbeit als Autorin von Kinderbüchern, in der sie ihre Erzählkunst mit ihrer Liebe zur Musik und zum Theater verbindet.
Parallel zu ihren künstlerischen Erfolgen hat Kiki auch in der Unternehmenswelt brilliert. Seit vielen Jahren bekleidet sie eine Führungsposition in einem weltweit anerkannten Lebensmittelunternehmen. In dieser Funktion hat sie verschiedene Aspekte des Geschäfts, einschließlich strategischer Entwicklung, Prozessverbesserung und Markterweiterung, überwacht und damit maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beigetragen.
Kiki Hammills Karriere verkörpert eine Mischung aus künstlerischer Leidenschaft und beruflichem Geschick, was sie zu einem wertvollen Mitglied des Beirats des International Quality Institute (IQI) macht. Ihre einzigartige Hintergrund und ihre vielfältigen Fähigkeiten bringen eine frische Perspektive in die Organisation und stehen im Einklang mit dem Engagement von IQI für Innovation und Exzellenz.
Nach Abschluss ihres Studiums der Softwaretechnik im Jahr 2003 trat Jennifer K in die Welt der Technologie und Software ein und fiel sofort durch ihre Leidenschaft und ihren innovativen Ansatz auf. Ihre solide Grundlage in der Softwaretechnik verlieh ihr ein tiefes Verständnis für die Entwicklung und Implementierung komplexer Softwarelösungen. Nach dem Abschluss erkannte Jennifer, dass Technologie und Software nicht nur funktional sind, sondern auch einen erheblichen Einfluss auf die Arbeitssicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter haben. Diese Erkenntnis führte sie dazu, einen Master-Abschluss in Arbeitssicherheit anzustreben, der eine hervorragende Gelegenheit bot, die wichtige Verbindung zwischen Technologie und Arbeitssicherheit genauer zu untersuchen.
Nach Abschluss ihres Masterstudiums kombinierte Jennifer ihre Expertise in der Softwaretechnik und Arbeitssicherheit, um innovative Lösungen zu entwickeln, die die sichere und effektive Nutzung von Technologie am Arbeitsplatz fördern. Dies trug zur Gestaltung und Umsetzung von Praktiken bei, die die Arbeitssicherheit in Technologieunternehmen und Unternehmen in verschiedenen Branchen verbessern.
Jennifers Arbeit hat bahnbrechende Projekte geleitet, bei denen Sicherheitsstandards in allen Phasen des Softwareentwicklungsprozesses integriert wurden. Sie hat auch die Kluft zwischen Branchenführern und Mitarbeitern geschlossen, um das Bewusstsein für Arbeitssicherheit zu schärfen und bewährte Praktiken zu übernehmen.
Heute wird Jennifer K als Autorität an der Schnittstelle von Arbeitssicherheit und Softwaretechnik anerkannt und strebt kontinuierlich Fortschritt und Innovation in diesen beiden wichtigen Bereichen an. Mit einem tiefen Verständnis dafür, wie Softwarelösungen die Sicherheit und Effizienz am Arbeitsplatz verbessern können, nutzt Jennifer dieses Wissen, um sicherere und gesündere Arbeitsumgebungen zu schaffen.
Jennifers Karriere unterstreicht die Bedeutung kontinuierlicher Verbesserung und Exzellenz, wo Technologie auf den menschlichen Faktor trifft. Sie widmet sich der Nutzung der Kraft der Technologie, um bessere Arbeitsbedingungen für Menschen zu schaffen.
Nach erfolgreichem Abschluss ihres Architekturstudiums in Kanada absolviert Eva R. derzeit einen Masterstudiengang in Architektur in Boston. Die Herausforderungen, denen sich die Gemeinschaften während der COVID-19-Pandemie gegenübersahen, haben sie dazu inspiriert, nachhaltige Lebensräume zu entwerfen.
Eva brennt dafür, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern und die Umweltbelastung durch innovative und nachhaltige Hausdesigns zu minimieren. Diese Vision hat sie auch in ihre Beratungsrolle bei IQI eingebracht, wo sie Unternehmen bei der Gestaltung nachhaltiger Arbeitsumgebungen berät.
Unter Betonung der Bedeutung der Schaffung nachhaltiger Ökosysteme zum Schutz der Zukunft unseres Planeten sammelt Eva weiterhin Erfahrungen in diesem Bereich und erweitert ständig ihr Branchenwissen. Sie bleibt engagiert, funktionale und ästhetisch überlegene Projekte zu entwickeln, die auch umweltsensitiv sind, mit dem Ziel, die Bedürfnisse der aktuellen Gemeinschaften zu erfüllen und gleichzeitig solide Grundlagen für zukünftige Generationen zu legen.
Understanding the value of intellectual capital and aiming to increase the awareness of its stakeholders, IQI places great importance on the continuous improvement contributions of its organization's employees and supports its created ecosystem in this context.
In this scope, IQI defines corporate communication in five directions:
SPQR is built upon the realization, monitoring, and impact of this five-directional communication on individual and corporate performance. Employees can share documents with their own departments or sub-units according to their positions in the organization chart. Quality representatives, unlike employees, can create documents for customers and suppliers as well. In this framework, along with organizational policies, procedures, instructions, etc., all documents used across the organization including internal and external correspondence, incoming and outgoing documents are created in accordance with international quality standards.
Unlike traditional human resources programs, current and potential employees create their own information banks. Thus, instead of standard prepared resumes, smart information banks suitable for digital transformation in human resources are formed. In this context, employees' skills, competencies, work experience, and contact information are recorded on SPQR. These informations are protected with a three-stage approval:
Employee statement,
Approval of the relevant manager,
Validations by IQI, including performance measurements, 360-degree evaluation, personality tests, completion of training, content creation, and consumption.
Unlike traditional HR programs, employees access the corporate portal of their own company during their employment. Employees who leave the job can continue their personal development by accessing the institute's portal page individually if they wish to continue their quality journey. In this framework, companies using SPQR can offer jobs to potential employees who are portal users and not working at any company. Similarly, individuals who are not working in any company but continue their personal development journey with IQI can apply for job postings of companies looking for employees suitable for their information banks through the portal.
Employees, depending on their positions in the organization chart, can share news with their own departments or sub-units. Quality representatives, unlike employees, can also create news for customers and suppliers. The news is categorically created under headings such as internal organization announcements, developments in the sector, market analyses, articles supporting individual and corporate development.
Employees, according to their positions in the organizational chart, can share short videos with their own departments or sub-units. Quality representatives, unlike employees, can also create short videos for customers and suppliers. These videos are, unlike news, visual versions of announcements and news that do not exceed 1-2 minutes. Additionally, short video messages from management, instructions supported by videos, and short informative trainings are also created in this area.
Task orders, a key dynamic in the interaction between processes and employees, are often ineffectively and inefficiently managed on traditional platforms. In conventional systems where task orders are followed verbally or in writing, and attempts are made to manage them through emails or shared files, it's impossible to measure and evaluate the degree of importance of the task orders, compliance with final deadlines, and the interaction between the individuals who create and are assigned to these tasks. In contrast, the task management model on SPQR analyzes all interactions, enhancing the dynamism of interactions between processes and individuals, thereby contributing to performance indicators.